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2019年南充蓬安縣文化廣播電視和旅游局關于公開招引專業技術人員2人的公告

2019-05-23來源:本站采編

為深入實施人才強縣戰略,有效引進高層次優秀人才,以人才優勢構筑發展優勢,以人才集聚助推蓬安發展,現就蓬安縣文化廣播電視和旅游局公開招引專業技術人員有關事項公告如下:
 
一、招引崗位:廣播電視技術工程師崗位
 
二、招引名額:2名
 
三、招引條件:
 
(一)基本條件
 
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
 
2、遵紀守法、品行端正。
 
3、本科為30周歲以下(1989年7月1日之后出生),碩士研究生為35周歲以下(1984年7月1日之后出生),博士研究生為45周歲以下(1974年7月1日之后出生)。
 
(二)不符合招引條件的主要情形
 
1、曾因犯罪受過刑事處?;蛟芄Ψ?,不宜在事業單位工作的;未解除行政處分的。
 
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀,在禁考期內的。
 
3、事業單位公開招聘規定需要回避的。
 
4、已考錄到行政事業單位在職工作人員,未經所在單位及主管部門同意的。
 
5、在近年來蓬安縣事業單位招聘、蓬安縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中錄取之后無正當理由放棄的。
 
(三)崗位要求:
 
大學本科及以上學歷,廣播電視工程相關專業,了解廣播電視信息傳輸基本原理、現代廣電通信網絡基礎,具有相關工作實踐經驗者優先考慮。
 
四、崗位待遇:
 
碩士研究生及相當層次的實用人才,引進人才后提供事業編制及相關待遇保障。
 
招引高校應屆或往屆全日制本科及以上急需緊缺性專業崗位人才為合同制招引。
 
五、優惠政策
 
此次招引招聘人才的優惠政策待遇,詳見蓬安縣 相如英才 計劃優惠政策,涉及協議待遇、住房租賃、安家補助、生活補助、戶籍管理、配偶就業、子女入學、社會保險等方面具體待遇。
 
六、招聘程序
 
根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》《蓬安縣 相如英才 計劃實施辦法(試行)》等相關文件規定,本次招引招聘采取現場考核方式進行。請有意向的人員將個人簡歷發送到招引郵箱,經初步篩選后,符合條件人員將由蓬安縣文化廣播電視和旅游局邀請蓬安縣委組織部、縣人社局等相關單位組成的考核小組,進行洽談考核,達成意向后,簽訂意向性協議。
 
七、其它事項
 
1、本次考核招引招聘過程接受社會各界的監督,如發現違紀違規問題將嚴肅追究相關責任人責任。
 
2、本次公告僅限于蓬安縣人才招聘活動期間(2019年5月15日6月30日)有效。
 
3、本《公告》未盡事宜由蓬安縣文化廣播電視和旅游局負責解釋。
 
咨詢電話:0817-8608996。電子郵箱:[email protected]
 
 
 
附件:蓬安縣相如英才計劃部分優惠政策
 
 
 
 
 
 
 
蓬安縣文化廣播電視和旅游局
 
2019年5月13日
 
 
 
附件:
 
 
 
蓬安縣相如英才計劃部分優惠政策
 
 
 
一、安家補助:
 
提供租賃住房一套(50㎡以上),一次性發放安家補助費,具體標準為:
 
1、海內外知名專家60萬元;
 
2、國內外領先的專家學者、國家級學術技術帶頭人25萬元;
 
3、省內外領先的專家學者、省級學術技術帶頭人20萬元;
 
4、業內知名的博士且為正高級專業技術人才15萬元;
 
5、業內知名的碩士且為副高級以上專業技術人才10萬元;
 
6、高校新近畢業的全日制博士、碩士研究生及相當層次的緊缺人才,分別補貼7萬元、5萬元。
 
二、生活補貼:
 
分5年在醫療保健、交通費、生活費等方面給予補貼,具體標準為:
 
1、海內外知名專家在蓬安工作每年達6個月以上的補貼500萬元,柔性引進的補貼80萬元;
 
2、國內外領先的專家學者、國家級學術技術帶頭人在蓬安工作每年達9個月以上的補貼250萬元,柔性引進的補貼50萬元;
 
3、省內外領先的專家學者、省級學術技術帶頭人,剛性引進的補貼100萬元,柔性引進的補貼30萬元;
 
4、業內知名的博士且為正高級專業技術人才補貼40萬元;
 
5、業內知名的碩士且為副高級以上專業技術人才補貼25萬元;
 
6、高校新近畢業的全日制博士、碩士研究生及相當層次的緊缺人才,分別補貼13萬元、8萬元。
 
三、社會保障:
 
用人單位按相關規定提供五險一金 。
 
四、其他方面:
 
1、配偶、子女的落戶、就業、就學等方面特事特辦,由相關部門優先解決。
 
2、人才實行周期管理,周期考核合格的,納入下一個管理周期,生活補貼按一定比例上浮。
 
3、引進人才有住房面積剛性需求的,按不低于50㎡的面積標準提供短期內住房。引進后在我縣連續工作10年以上、年度考核均為合格及以上、經縣人才工作領導小組認定的優秀人才,可無償獲贈所租住房或按當年房價給予一定貨幣補貼。
 
4、每三年開展一次人才工作評選表彰活動,對表現優秀的引進人才給予專門獎勵;每五年開展一次縣級人才工作示范崗、示范單位和縣級拔尖人才評定活動,并給予相應獎勵。
 
來源:本站采編

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