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2019年宜賓屏山縣宇桂農業發展有限公司員工招聘公告

2019-05-21來源:本站采編

屏山縣宇桂農業發展有限公司是屏山縣恒源投資有限公司的全資子公司,是一家縣屬國有企業。公司法人治理結構健全,主營農特產品生產開發、品牌打造、市場營銷、農業產業化投融資業務。因公司業務發展需要,特面向社會公開招聘員工,現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則。

二、報考要求

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;

3.身體健康,能正常履行招聘崗位職責;

4.具備招聘崗位要求的條件和資格。

(二)凡有下列情形之一者,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

三、招聘崗位及人數

此次招聘人員為人事行政綜合部1名,市場營銷部2名,生產項目部1名,共計招聘員工4名。(詳見附件1)

四、工資待遇

(一)工資待遇。一般工作員平均收入為5萬/年(含個人應按規定繳納的“五險一金”);工資由基本工資和績效工資組成,其中:基本工資按月發放;績效工資考核后發放。試用期工資按合同工資額的80%支付。

(二)試用期。試用期按照《勞動合同法》執行,試用期滿,經考核合格后,簽訂正式聘用合同。

(三)五險一金。正式聘用后,公司按《勞動合同法》相關規定為其繳納單位承擔部分的“五險一金”。

五、考試及聘用錄取

(一)招考方式及開考比例。此次考試采取“筆試+面試”的招考方式,開考比例為1:2。

(二)考試內容。筆試科目為《申論》。面試為結構化面試,由評委組圍繞職位所需專業知識、技術、能力對應聘者進行評估,測試應聘者崗位履職能力。

(三)成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,依據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試,進入面試人員為招考崗位招聘名額的2倍。最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試。總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。

(四)體檢

1.體檢人選確定。根據測試總成績從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。總成績相同的以筆試成績較高的進入體檢。

2.體檢要求。體檢須在二級甲等及以上醫院進行。體檢標準按照公務員及事業單位錄用標準執行。未按規定時間完成規定項目體檢的考生,視為自動放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。

(五)遞補

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(總成績分數相同的,以筆試成績較高的依次等額遞補),無遞補的則取消該崗位此次招聘。

(六)招考結果公示

對擬聘用人員進行公示,公示期為7天(含法定節假日)。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查實有據、不符合報告條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。

(七)錄用

通過公示確認的人員即取得聘用資格。

(八)服務年限

受聘人員最低服務年限為2年,在簽訂勞動合同書的同時需簽定最低服務年限的承諾書,并繳納保證金。

六、考試時間和要求

(一)報名及資格審查。符合報考條件的人員攜帶報名表1份(詳見附件2),身份證原件及復印件1份,學歷證書原件及復印件1份,1寸白底證件照片2張,崗位要求所需證明材料原件1份。經資格審查合格后,發給準考證。

(二)報名時間及地點

時間:2019年5月21日-24日上午8:30-12:00,下午2:30-5:50。

地點:屏山縣稅務局(原地稅局)3樓宇桂公司辦公室。

(三)準考證領取時間及地點

時間:2019年5月27日下午2:30-5:50。

地點:屏山縣稅務局(原地稅局)3樓宇桂公司辦公室。

(四)筆試時間及地點。

時間:2019年5月28日;地點:另行通知。

(五)面試時間及地點。另行通知。

聯系人:涂健

聯系電話:0831-5601800

招聘過程中如有調整、補充等事項,將在中國三江人才網(//www.ybrc128.com/)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求聘用各環節,責任自負。

附件:1.屏山縣宇桂農業發展有限公司2019年員工崗位招聘表

2.屏山縣宇桂農業發展有限公司招聘人員報名登記表

 

2019年5月16日



附件1:

屏山縣宇桂農業發展有限公司2019年員工崗位招聘表

序號

招聘崗位

崗位名稱

招考名額

崗位要求

工作職責

招錄方式

1

人事行政綜合部

工作員

1

具有國民教育本科及以上學歷,專業為漢語言文學、文秘專業;具有較好的公文寫作能力,能熟練使用辦公軟件,具有較強的組織協調、溝通能力;有3年及以上辦公室工作經驗者優先。年齡35周歲及以下。

負責會務紀要、大型方案擬訂等工作;負責擬定公司半年、年度工作計劃、總結以及其他單項工作計劃總結;負責重要會議的組織和會議決定事項的督查督辦。完成領導交辦的其它任務。

筆試+面試

2

市場營銷部

工作員

1

具有全日制大專及以上學歷,專業為市場營銷、營銷與策劃專業,具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力;具有從事市場營銷2年及以上工作經驗者優先。年齡35周歲及以下。

負責銷售產品的采購、品控管理及交付;負責公司產品線下銷售及品牌推廣,積極對接外部市場,了解客戶,追蹤客戶;根據情況及時收集、整理品牌及商戶資料,做好市場調查;完成領導交辦的其他工作。

筆試+面試

工作員

1

具有全日制大專及以上學歷,專業為電子商務、應用電子技術專業,具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決電子商務網絡營銷實際問題的基本能力。具有從事市場營銷電子商務2年及以上工作經驗者優先。年齡35周歲及以下。

負責銷售產品的采購、品控管理及交付;負責線上電商平臺和網絡營銷的日常管理及運營,線上品牌推廣,銷售等相關工作;了解客戶,追蹤客戶;根據情況及時收集、整理品牌及商戶資料,做好市場調查;完成領導交辦的其他工作。

筆試+面試

3

生產項目部

工作員

1

具有國民教育專科及以上學歷,專業為法學、裝飾藝術設計、土木工程、農學專業。年齡35周歲及以下。

負責編制相關項目工程的施工方案,按程序進行報批;負責項目的實地勘察、調研,負責項目的設計實施、驗收、決算、預算等;負責項目的管理;完成領導交辦的其他工作。

筆試+面試

 

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